Bli Assisterende Teamleder på Slakt! | Join Slaughter as Assistant Team Leader!

English will follow

Er du dyktig i produksjon med ambisjoner om å utvikle deg som leder? 

Som en del av vårt prøveprosjekt på organisasjonsendring, søker Avdeling Slakt etter assisterende teamledere til å være med å bygge et sterkere vinnerlag. Som assisterende teamleder vil du være teamleders høyre hånd og ha personalansvar for produksjonsansatte på Slakt. 

Du vil ha ansvar for å sikre en god oppstart for nye medarbeidere på Slakt, samt sørge for at ansatte får riktig og nødvendig opplæring. Rollen innebærer også tett oppfølging av ansatte, inkludert gjennomføring av medarbeidersamtaler, sykefraværsoppfølging og konstruktive tilbakemeldinger.

Som assisterende teamleder vil du kombinere ditt personalansvar med arbeid i produksjonen. Stillingen er en del av den eksisterende skiftordningen.

Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å utvikle dine lederegenskaper og bidra aktivt til både medarbeiderutvikling og et godt arbeidsmiljø. Din innsats vil være avgjørende for trivsel, utvikling og videre styrking av avdelingen. 

Stillingen rapporterer til Teamleder. 

Ønskede kvalifikasjoner og egenskaper:

• Erfaring fra produksjonsarbeid
• Strukturert med gode prioriteringsevner
• Kjennskap til – eller vilje til å lære – rutiner, retningslinjer, lover og regler innen personaloppfølging og HMS
• Gode kommunikasjonsevner og evne til å skape trygghet blant ansatte
• Høy gjennomføringsevne og nøyaktighet
• Løsningsorientert og fleksibel i møte med endringer
• Gode samarbeidsevner på tvers av avdelinger
• En trygg og tillitsvekkende leder som er til stede og lytter til sine medarbeidere

Assisterende Teamleder lønnes etter tariff og oppstart er planlagt rundt august, men etter avtale. 

Når du skal søke på stillingen, behøver du kun å svare på spørsmålene. Du behøver ikke å skrive søknadsbrev. Søknadsfrist: 17. juli

Lykke til! 

//

English version

Are you skilled in production with ambition to grow as a leader?

As part of our pilot project for organizational change, the Slaughter Department is looking for Assistant Team Leaders to help build a stronger team. As an Assistant Team Leader, you will support the Team Leader and have responsibility for production employees in the department.

You will be responsible for giving new employees a good start in the Slaughter Department and making sure they receive the right training. The role also includes close follow-up of employees, including employee conversations, follow-up of sick leave, and giving constructive feedback.

You combine your personell responsibility with daily work in production. The role is a part of the regular shift rotation.  

This is an exciting opportunity for you who want to develop your leadership skills and contribute to both employee development and a good working environment. Your work will be important for employee well-being, development, and strengthening the department.

The position reports to the Team Leader.

Desired qualifications and qualities:

• Experience from production work
• Structured and good at prioritizing
• Knowledge of – or willingness to learn – routines, guidelines, laws, and rules related to HR follow-up and HSE
• Good communication skills and ability to create trust among employeesStrong ability to follow through and work accurately
• Solution-oriented and flexible when facing changes
• Good cooperation skills across departments
• A confident and trustworthy leader who listens and supports employees

The Assistant Team Leader is paid according to the collective agreement. Start date is planned around August, or as agreed.
When applying, you only need to answer the questions. You do not need to upload an application letter. Application deadline: July 17

Good luck!